Estamos vivendo uma etapa, em que, o mercado requer empresas e profissionais cada vez mais preparados, devido à necessidade de retenção das equipes de alto desempenho e principalmente à necessidade de identificação de potenciais talentos e a alocação de recursos corretos para permitir o seu crescimento. É essencial implementar ações direcionadas a esse capital humano, de forma a atender as expectativas dos colaboradores mais engajados. E para isso a Gestão de Talentos atua com uma série de processos integrados que visam proporcionar o desenvolvimento profissional, aprendizado, reconhecimento, benefícios e a ascensão na carreira
“O investimento em treinamento e desenvolvimento de pessoal é atual e imprescindível para as organizações que almejam crescimento, tanto na busca por novos clientes como na manutenção da carteira de clientes atuais”, diz a gestora do Grupo Imediatta, Maria Claudia Martins.
