Os transtornos mentais sempre foram um grande problema da nossa sociedade. De acordo com a Organização Mundial da Saúde, mais de 300 milhões de pessoas sofrem com a depressão e 260 milhões, com transtornos de ansiedade. Todos esses números foram divulgados antes do aparecimento do coronavírus, pois em meio a pandemia, os dados são alarmantes. Segundo a Universidade do Estado do Rio de Janeiro, os casos de estresse e ansiedade já dobraram.
Enquanto isso, o número de pessoas com depressão aumentou 90% durante a pandemia. Mas será que esses dados podem indicar problemas para as empresas? E o que elas podem fazer para cuidar da saúde dos colaboradores?
Vamos começar respondendo a primeira pergunta. Em 2017, já havia sido confirmado que os transtornos comportamentais estão entre os três motivos mais comuns para o afastamento de trabalhadores no país. De acordo com a Secretaria da Previdência, foram 9 mil pessoas afastadas somente naquele ano.
Além disso, 9% das aposentadorias por invalidez e dos auxílios-doença acontecem devido problemas mentais, sendo a depressão o principal deles. O resultado disso para a economia é preocupante, já que a queda geral na produtividade também resulta em uma perda de US$ 1 trilhão por ano.