A rotatividade dos colaboradores é um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas, atualmente. O problema é que, nessas situações, o desligamento de funcionários e a necessidade de substituí-los rapidamente pode gerar prejuízos, afinal, o processo de recrutamento envolve tempo e dinheiro na análise de candidatos, na avaliação de currículos. Na sequência, após a escolher o profissional adequado, ainda é preciso treinar e adequar o novo colaborador aos processos da empresa.