A gestão de talentos é uma das principais tendências da área de Recursos Humanos. Isso se deve, principalmente porque, além de ser mais simples manter um profissional talentoso do que encontrar um novo, a alta rotatividade dentro de uma empresa é custosa. Ou seja, a retenção de talentos é muito mais vantajosa economicamente. Mas, qual é o perfil desse colaborador? Segundo Jack Welch, um dos principais CEOs do mundo, esse funcionário combina duas características muito importantes: identificação com os valores da companhia e alto desempenho.